الجزاء التأديبي للموظف العام في قانون الوظيفة العامة الجزائري

Disciplinary Penalty for the Public Servant in the Algerian public Service law

  • خيضاوي نعيــــــم
  • بايـــة فتيحــة
الكلمات المفتاحية: التأديب, الجزاء, الوظيفة, العام, الموظف

الملخص

        .قد يرتكب الموظف العام الشاغل لوظيفة عامة في الدولة خلال مساره الوظيفي بعض الأخطاء المهنية، مما يرتب عليه عقوبات تأديبية تتخذها ضده السلطة التي لها صلاحية التعيين وفقاً لما هو منصوص عليه في القانون

        هذه العقوبات التأديبية تأخذ عدة صور فقد تكون ذات طبيعة أدبية، كما قد تكون ذات طبيعة مالية أو مهنية حسب جسامة الخطأ، ولها طبيعتها القانونية التي تميزها عن العقوبة الجنائية.  كما أن الغاية منها إنما هي فرض الإنضباط داخل المؤسسات العمومية، واحترام السلطة الرئاسية والعمل على حسن سير المرفق العام بانتظام واضطراد وهذا لما ترتبه من آثار سلبية على الحياة المهنية للموظف العام الذي توقع عليه هذه العقوبة مما يجعل حرصه دائماً على أن يتفادى الوقوع في بؤرة المخالفات. 

منشور
2020-09-13